Harvard Business Review France | LinkedIn‘de 250,644 takipçi | Pour réfléchir et agir avec un temps d'avance | La revue Harvard Business Review (HBR) est éditée en français par Prisma Media. Plus d'infos Pour le...La capacité à s’adapter n’a jamais été aussi essentielle.

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La page officielle de la Harvard Business Review France Mais si vous décidez d’ignorer ce conseil, la...Une enquête réalisée sur la base de 1,6 million d’achats en supermarché a révélé que l’étiquetage nutritionnel favorisait certes les aliments les...Une enquête réalisée sur la base de 1,6 million d’achats en supermarché a révélé que l’étiquetage nutritionnel favorisait certes les aliments les...Une enquête réalisée sur la base de 1,6 million d’achats en supermarché a révélé que l’étiquetage nutritionnel favorisait certes les aliments les...En mai 2010, je travaillais dans une succursale de la Silicon Valley Bank (SVB), où je passais mes journées à parler à des personnes intelligentes...En mai 2010, je travaillais dans une succursale de la Silicon Valley Bank (SVB), où je passais mes journées à parler à des personnes intelligentes...En mai 2010, je travaillais dans une succursale de la Silicon Valley Bank (SVB), où je passais mes journées à parler à des personnes intelligentes...L’intelligence artificielle, l’Internet des objets (IoT) ou encore la blockchain offrent la possibilité de créer des solutions radicalement nouvelles, de nature à transformer en profondeur l’expérience client. "L’intelligence artificielle, l’Internet des objets ou la blockchain permettent de créer des solutions radicalement nouvelles, de nature à transformer en profondeur l’expérience client.Une seule entreprise française apparaît dans ce classement des organisations ayant le mieux réussi à s'adapter en ce début de XXIe siècle.Quote of the week... Des vers qui peuvent sonner comme un mantra pour ceux qui cherchent à forger leur confiance en eux : La grande vocation du leadership au XXIe siècle ne consiste en rien d’autre que de libérer le potentiel d’ingéniosité, de créativité et la soif d’engagement de l’humanité.Ce qui corrobore l'opinion des cadres, qui sont 76% à affirmer avoir été autant ou plus productifs pendant cette période de télétravail forcé.


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